Mod seçin, deneyimini kişiselleştirin.
Yıldırım Koç yazdı... 10 Mart 2025 günü yayımladığım “SOSYAL DEMOKRASİ ÇAĞIMIZIN ATATÜRKÇÜLÜĞÜ MÜ?” başlıklı yazımın altına Ali İhsan Gümüş isimli bir bey “SOSYAL DEMEKRASİ” başlıklı uzunca bir eleştiri yazmış. Bu yazıyı silmedim. Bu yazıyı yazan kişi gibi düşünen epeyce insan...
Devamını OkuYıldırım Koç yazdı... 10 Mart 2025 günü yayımladığım “Sosyal Demokrasi Çağımızın Atatürkçülüğü mü?” başlıklı yazıma, “facebook” sayfamda bir kişi şöyle bir eleştiri yöneltti: “Ne yani hoca!! ‘körün tuttuğunu hallettiği, gücü, gücü sömürdüğü’ LİBERAL EKONOMİYİ, serbest piyasa ekonomisini mi, daha doğrusu...
Devamını OkuYıldırım Koç yazdı... Sosyal demokrasiyi, Atatürkçülük veya Atatürkçülüğün çağımız koşullarına göre “geliştirilmiş” biçimi sanma tuzağına düşen çok kişi ve örgüt vardır. Tam tersi söz konusudur. Atatürkçülük ve sosyal demokrasi, temel anlayışlarda birbirinin zıttıdır. Kemalizm veya Atatürkçülük ile emperyalizmin “iyi polis”i...
Devamını OkuYıldırım Koç yazdı... Hayatını işgücünü satarak kazanan ücretlilerin (işçi, memur, sözleşmeli personel) daha iyi gelir ve çalışma koşullarına kavuşabilmeleri, hem doğrudan işyerleriyle ilişkilerine, hem de devletlerin uyguladıkları politikalara bağlıdır. Ücretlinin ödeyeceği ÖTV ve KDV ne kadar olacak? Gelir vergisi dilimleri...
Devamını OkuŞeyh Sait Ayaklanması, 100 yıl önce, 13 Şubat 1925 tarihinde başladı. Ayaklanma, Diyarbakır, Elazığ, Bingöl ve çevresinde etkili oldu ve yaklaşık iki ay sürdü. Türk hükümeti, ayaklanmayı bastırmak için sert önlemler aldı ve 15 Nisan 1925'te Şeyh Sait yakalandı. Ayaklanma,...
Devamını OkuYıldırım Koç yazdı... Epeyce bir süre önce bir işyerinden bir işçi aradı. Fabrikada bakımcıymış. İkişer kişilik üç grup bakımcı varmış. Hafta tatillerinde sırayla işe gelip, iki saat çalışıyorlarmış. İşveren bu iki saat çalışma karşılığında dört saatlik ücret ödüyormuş. Bu uygulamanın...
Devamını OkuYıldırım Koç yazdı... Birçok işyerinde işçilerin farkında olmadıkları ve bu nedenle de kullanmadıkları bir hak, işyerinde işin çeşitli nedenlerle durması veya durdurulması durumunda yapılacak uygulamadır. Bir işyerinde çalışma çeşitli nedenlerle durduğunda, işin durdurulduğu günler işçilerin yıllık ücretli izinlerinden düşülmektedir. Halbuki...
Devamını OkuYıldırım Koç yazdı... Einstein’ın, “atomu parçalamak önyargıyı yok etmekten daha kolaydır” dediği söylenir. Önyargıları değiştirebilmek gerçekten zordur. Sosyalistlerin bazı konulardaki önyargılarını silebilmek ise özellikle çok zor. Bazı konularda genel kabul görmüş görüşlere (“inançlara”) dokunduğunuzda, birçok kişi, kutsalına saldırılmış gibi bir...
Devamını OkuYıldırım Koç yazdı... Kadın işçilerin kullanmadıkları veya kullanamadıkları haklardan biri de işyerinde “çocuk bakım yurdu” (kreş) açılmasıdır. Özellikle kadın işçi sayısının yüksek olduğu işkollarında bu hakkın kullanılabilmesi, kadınların işgücüne katılması açısından son derece önemlidir. Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla...
Devamını OkuYıldırım Koç yazdı... Son derece uyanık ve zeki olan işçilerin, genellikle kulaktan dolma bilgiyle yetindikleri için kullanmadıkları haklardan biri de, işten ayrılırken imzaladıkları belgeye ilişkindir. İşverenler, geçmişten beri, işten çıkan veya çıkarılan işçilere haklarını öderken, bir kağıda “bütün haklarımı aldım”...
Devamını Oku
