8 yılda 502 işçi mobbing ve borçlanma yüzünden intihar etti

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi'nin (İSİG), ‘İşçi İntiharları’ Raporuna göre, 2020 yılında en az 75 işçi işyeri içinde ya da işe bağlı olarak intihar etti. Borç, işsizlik ve mobbing intihar nedenleri arasında.

8 yılda 502 işçi mobbing ve borçlanma yüzünden intihar etti

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi (İSİG), Türkiye’de işçi intiharlarına ilişkin 2013-2020 arasında durumu kamuoyu ile paylaştı. İSİG'in verdiği rakamlara göre, son sekiz yılda 502 emekçi intihar etti. Rapora göre, 2013 yılında 15, 2014 yılında 25, 2015 yılında 59, 2016 yılında 89, 2017 yılında 86, 2018 yılında 73, 2019 yılında  80 işçi, 2020 yılında ise 75 işçi işyeri içinde ya da işe bağlı olarak yaşamına son verdi.

Raporda, yıllara göre artışla ilgili ''Yıllara göre güvencesizliğin derinleşmesine paralel olarak işyeri intiharlarında bir artış olmuştur” denildi.

Raporun, işyeri içinde gerçekleşen tüm intiharlar ile işyeri dışında işe bağlı olan intiharları kapsadığı kaydedilen açıklamada,  intiharının istihdam biçimlerine göre dağılımı da şöyle tespit edildi.

''218’i işçi ve 84’ü memur olmak üzere 302 ücretli çalışan, 111’i esnaf ve 21’i çiftçi olmak üzere 132 kendi nam ve hesabına çalışan, yine ataması yapılmayan öğretmenler de dahil olmak üzere benzer koşullardaki 68 işsiz işçi intihar etmiştir''

BORÇLANMA VE MOBBİNG İNTİHAR NEDENİ

İntiharların nedenlerine yönelik çalışmada ise 127 işçinin borçları nedeniyle, 68 işçinin işsizlik nedeniyle, 53 işçinin mobbing nedeniyle intihar ettiği belirlendi. 254 işçinin neden intihar ettiği ise net olarak belirlenemedi.

İntihar eden işçilerin 30’unun kadın ve 472’sinin ise erkek olduğu belirlenirken, yaş grupları şöyle sıralandı:

''15-17 yaş arası 6 , 18-27 yaş arası 77, 28-50 yaş arası 330, 51-64 yaş arası 68, 65 yaş üstü ise 5 işçi, 16 işçinin ise yaş verisine ulaşılamadı.'' Hülya Özmen Karabağlı / Ajans Bizim