Avustralya’da kamu denetçisi Adil Çalışma Komisyonunun (FWC) işverenlerin çalışanlarına aşı zorunluluğu getirmesini kolaylaştıran bir karar aldığı bildirildi.
Ülke basınındaki habere göre, kamu denetçisi Adil Çalışma Komisyonu (FWC), grip aşısı olmayı reddeden bir çocuk bakım evi çalışanının işten çıkarılmasını haklı buldu.
‘AŞI ZORUNLULUĞU MAKUL VE MANTIKLI’
İş hukuku uzmanları, söz konusu kararın özellikle çocuk bakımı ve grip aşısı ile ilgili olduğunu söylemesine karşın işverenlerin çalışanlarına aşı olmalarını talep etmesinin “yasal” kabul edilebileceğini öne sürdü.
FWC Başkan Yardımcısı Nicholas Lake, grip gibi salgınlara karşı çocukların ve bakım evi personelinin korunması açısından aşı zorunluluğunun makul ve mantıklı olduğunu söyler.
Lake, ayrıca, söz konusu kararın aşılama gerektirmeyen tüm sektörlerde uygulanabileceğinin söylenmesini ise “cüretkarlık” olarak değerlendirdi.
AŞI OLMADIĞI İÇİN İŞTEN ÇIKARILDI
Grip aşısı olmayı reddettiği gerekçesiyle işten çıkarılan Bou-Jamie Barber, FWC’ye başvurarak işten çıkarılma kararına itiraz etmişti.
Goodstart Çocuk Bakım Evi ise “çocuk bakım merkezlerinde bulaşıcı hastalıkların yayılmasını önlemek” amacıyla aşının gerekli olduğunu savunmuştu.
AŞI KARŞITLARININ PROTESTOSU
Ülkenin Melbourne, Sidney ve Brisbane gibi kentlerinde bir araya gelen aşı karşıtı gruplar, mart ayında KOVID-19 aşısı yapılması yönündeki kararları protesto etmişti.
Avustralya’da şimdiye kadar 29 bin 574 vaka tespit edilirken, salgına bağlı 910 ölüm kayıtlara geçti.
