Temmuz 2025 zammı, memur ve emeklilerin olduğu kadar dul ve yetim maaşı alanların da yakın takibinde olan bir konuydu. Yılın ilk yarısının tamamlanmasının ardından, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK)’nun haziran ayı enflasyon verilerine göre BAĞ-KUR, SSK ve Emekli Sandığı kapsamındaki dul ve yetim maaşlarının yeni tutarları belirlendi. Sizler için tüm ayrıntıları derledik.
TEMMUZ’DA DUL VE YETİM MAAŞI NE KADAR OLDU?
Temmuz-Aralık dönemine ait emekli ve memur maaşlarının kesinleşmesiyle birlikte altı aylık enflasyon farkına göre hesaplanan zam oranları, dul ve yetim maaşı alan hak sahiplerinin güncel aylık maaşlarını da belirlemiş oldu.
TÜİK, 6 aylık enflasyon farkının yüzde 10,06 olduğunu açıkladı. Emekli maaşlarına yapılan zam oranının ise yüzde 16,67 olduğu ifade edildi. Bu artışla birlikte, dul ve yetim maaşı alan hak sahiplerinin de aylıkları Temmuz-Aralık 2025 dönemi için tekrardan hesaplandı.
Yani dul ve yetimlerin maaşlarına yapılan zam oranı da yüzde 16,67 olarak belirlenmiş oldu.
DUL VE YETİM MAAŞLARI NASIL HESAPLANIR?
Dul ve yetim maaşları, vefat eden bireyin maaşı ve hisse oranları esas alınarak SGK tarafından hesaplanıyor.
Dul ve yetim maaşları, hak sahiplerinin hisse oranlarına göre yüzde 25, yüzde 50 ve yüzde 75 olarak ödeniyor. Vefat eden sigortalının eşi, eğer çocuk yoksa yüzde 75 oranında; çocuk varsa yüzde 50 oranında maaş almaya hak kazanıyor.
Örnek bir hesaplama yapıldığında;
• Eğer eş herhangi bir işte çalışmıyor ve çocuk bulunmuyorsa: Emekli maaşı 14.469 TL olan bir kişinin eşi, yüzde 75 hisse hesaplamasıyla 10.851 TL dul maaşı alabiliyor.
• Eğer eş herhangi bir işte çalışıyorsa: Bu durumda maaşın yüzde 50’sinin bağlanması gerekiyor ve 7.234,50 TL dul maaşı alabiliyor.
• Eğer çocuk (yetim) var ise: Çocuk (yetim) olması sebebiyle yüzde 25 hisse sahibi olarak görülüyor ve 3.617,25 TL yetim aylığı alabiliyor.
Bilgilendirme: Eğer vefat eden kişinin üç ya da daha fazla çocuğu bulunuyorsa, maaşın tamamı esas alınıyor.
DUL VE YETİM MAAŞI NEDİR, KİMLER ALABİLİR?
Dul ve yetim maaşı, Sosyal Güvenlik Kurumunca (SGK) vefat eden sigortalının eşine, çocuklarına ve belirli durumlarda ise anne ve babasına bağlanan ölüm aylığı olarak biliniyor.
Kanunun yürürlük tarihinden itibaren vefat eden sigortalıların hak sahiplerine ölüm aylığının bağlanabilmesi için bazı şartlar bulunuyor:
• En az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş veya,
• 4/1-(a) sigortalıları için, her türlü borçlanma süreleri hariç en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, toplam 900 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması gerekiyor.
Yetim maaşı için belirlenen şartlar şöyle:
• Şayet yetim kalan kız çocukları ise evlenmedikleri ya da sigortalı bir işte çalışmadıkları müddetçe yaş şartı aranmaksızın yetim maaşı alınabiliyor.
• Şayet yetim kalan erkek çocuklar ise birtakım kısıtlamalar bulunuyor. Lise öğrencileri için 20, üniversite öğrencileri için 25 yaşına kadar yetim maaşı ödenebiliyor.
• Sigortalı çalışanlar veya gelir sahibi olanlar, bu maaş hakkından yararlanamıyor.
ERKEKLER DUL MAAŞI ALABİLİR Mİ?
SGK, dul maaşına ilişkin, dul maaşının hem kadınlar hem de erkekler tarafından alınabileceğini açıkladı.
Kurumun resmi sosyal medya hesabından gerçekleştirilen açıklamaya göre, SSK üzerinden aylık alan ve vefat eden sigortalının en az beş yıl sigortalılığını ve 900 prim gününü (borçlanmalarla 1800 gün) kanıtlaması ve dul kadın veya erkeğin evlenmemek koşuluyla, çalışsa veya emekli bile olsa dul maaşı alabileceği ifade edildi.
Yapılan açıklamada, “Dul maaşını hem kadınlar hem de erkekler alabilir. 2008 öncesi, SSK, BAĞ-KUR, Emekli Sandığı mevzuatında da dul eş için erkek-kadın ayrımı olmayıp bu hususta yeni bir düzenleme de bulunmamaktadır.” denildi.
