OPTİSYEN NE DEMEK?
Opstisyen; tanısı konmuş hastalara reçetelere göre görme kusurlarının tedavi edilmesi ya da hafifletilmesi için yapılan optik ürünleri hazırlayan ve uygulayan kişidir.
OPTİSYEN NE İŞ YAPAR?
- Göz doktoru tarafından reçete ile yazılan gözlük, çerçeve lens, ve optik gereçlerin hastalara doğru şekilde verilmesini sağlar.
- Göz doktoru tarafından numara değişimine bağlı olarak değişimi yapılması gereken camların uygun ölçüde kesimlerini yaparak hastaya uygun hale getirir.
- Gözlük onarımlarını yapar.
- Gözlük montajlarını yapar.
- Hastaların optik gereç kayıtlarını tutar ve gereken süreçte ilgili kurumlara vermekle sorumludur.
Optik gereçlerle ilgili üretici firmalarla irtibat kurar ve taleplerde bulunur. - Lens kullanmayı tercih eden göz hastalarına kontakt lensin nasıl kullanılacağını göstermek.
İYİ BİR OPTİSYENİN SAHİP OLMASI GEREKEN ÖZELLİKLERİ
Fizik ve özellikle alt dalı olan optik konusuna ilgi duyarak kendisini bu konuda geliştiren, biyoloji konusunda meslek sınırları içinde ve özellikle göz hakkında yeterli düzeyde hakimiyeti olan, el-parmak koordinasyonunun usta düzeyde olması, estetiği önemseyen, sorumluluk sahibi kişiler olması gerekir.
OPTİSYEN OLMAK İÇİN HANGİ EĞİTİM ALINMALI?
Optisyenlik eğitimi pek çok üniversitede ve sağlık hizmetleri yüksekokullarının “Optisyenlik” bölümünde verilmektedir. Optisyenlik eğitimi haricinde 5193 numaralı kanunda göz doktorlarının da optisyenlik mesleğini yapabileceği belirtilmiştir.
Optisyenlik mesleğinin eğitim süresi 2 yıldır. İlgili eğitim sırasında yapılan staj dahilinde öğrencilere; camların hazırlanması, odak ayarlaması, reçetelerin doğru bir şekilde okunması, optik gereçlerde müşteriye yardımcı olunması gibi eğitimler verilmektedir.
OPTİSYENLERİN ÇALIŞMA ALANLARI
Optisyenlik bölümünden mezun olan öğrenciler, stajlarını da tamamladıktan sonra optik mağazalarını açabilecekleri gibi bu kurumlarda mesul müdür olarak da görevlerini icra edebilirler. Kontenjan açılması dahilinde DGS (Dikey Geçiş Sınavı) ile lisans programlarına kayıt hakkı kazanabilir ya da akademik bir ilerleme vizyonu ile ilerleyebilirler.
OPTİSYENLİKTE HANGİ TEKNİKLER KULLANILIR?
Optisyenlikte kullanılan teknikler şu şekilde sayılabilir: optik gereçlerin imalatı, ölçümler, optik komponentlerin imalatı ve kontrolü, optik gereçlerin ayar ve kontrolü, optik tasarım ve simülasyon, optik sistemlerin yapımı, gözlerin refraksiyonunun ölçümü, optik sistemlerin kalibrasyonu ve kontrolü, optik ürünlerin üretimi.
KİMLER OPTİSYEN OLABİLİR?
Optisyen olabilmek için liseden mezun olarak üniversitelerin sağlık hizmetleri meslek yüksekokulu bünyesindeki optisyenlik bölümünü tercih etmelidir. Teorik ve pratik temelli olan 2 yıllık önlisans eğitimini tamamlayan kişiler optisyen olabilir. Bu eğitim kapsamında alınan bazı dersler şu şekildedir: temel matematik, gözün anatomisi ve fizyolojisi, optisyenlik I, iletişim becerileri, kontakt lens, gözlük cam teknolojileri, pozitif psikoloji, klinik optik ve rehabilitasyon, görme optiği ve refraksiyon, optisyenlik tarihi ve meslek etiği, göz hastalıkları, sosyal güvenlik mevzuatı.
OPTİSYEN OLMA SÜRECİNDE HANGİ ADIMLAR ATILMALIDIR?
Optisyenlik bölümünü öncelikle ön lisans derecesinde tamamlamak ve ardından isteğe bağlı olarak lisans düzeyinde devamlılığını sağlamak. Eğitim sürecinde optisyenliğe has optik gereç kullanım bilgi ve becerilerini kazanmak.
Eğitimini tamamlayarak mesleğine başlayan optisyenlerin teknik esaslar dahilinde sağlıklı gözlük ve görme gereçleri hazırlar. Göz doktorları tarafından yazılan reçeteleri doğru okuyarak uygun optik ürünleri göz hastalarına hazırlar. Bu optik ürünler cam ve çerçevenin getirilmesinin ardından pupillametre ölçüm teknikleri ve fokometre ile camın diyoptrilerini ölçerek görme odağını meydana çıkarma gibi teknikler ile hazırlanır ve teslim edilir.
Tüm tıbbi personeller gibi iyileştirici bir yaklaşım sergileyip hastaya zarar vermemek yükümlülüğü altındadır. Bu süreçteki profesyonelleşme zorunluluğu ile göz hastasına daha kaliteli görme yetisi kazandırılır.
OPTİSYENLİK MESLEĞİNDE İMKANLAR NELERDİR?
Optisyenlik mesleği kamu ve özel olmak üzere iki ayrı kurum temelinde icra edilebilmektedir. Kurumlarda maaşlar, performans ve tecrübeye bağlı olarak değişirken ayrıca özel sektörde ilgili kurumun kurumsal kimliği de değişkenliği etkilemektedir.
