Yıldırım Koç - Tüm Yazıları

4 hafta önce

Gözaltı ve tutukluluk durumunda işçinin iş güvencesi var mıdır?

Yıldırım Koç yazdı... www.yildirimkoc.com.tr İşçinin gözaltına alınması, tutuklanması veya hüküm giymesi durumunda işverenin işçinin iş sözleşmesini, kıdem tazminatını ödeyerek, sona erdirme yetkisi vardır. Bu konudaki tek kısıtlama, 4857 sayılı İş Kanununun 25/IV. maddesidir: “İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığın...

4 hafta önce

Avrupa Sendikalar Konfederasyonu (ETUC) ne işe yarar?

Yıldırım Koç yazdı... www.yildirimkoc.com.tr Günümüzde bazı örgütlerin Avrupa Sendikalar Konfederasyonu’na (ETUC) ilgisi arttı. Bu kuruluşu işçi sınıfları arasında bir dayanışma örgütü ve hatta enternasyonalizm zannedenler ne yazık ki hâlâ var. Avrupa Sendikalar Konfederasyonu tartışılırken birkaç soruyu sormak gerekiyor. ETUC’un özelleştirme,...

1 ay önce

Muvazzaf askerlik dışı görev durumunda işçinin iş sözleşmesi ne olur?

Yıldırım Koç yazdı... www.yildirimkoc.com.tr 4857 sayılı İş Kanununa göre, muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra veya herhangi bir sebeple silah altına alınan veyahut herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi yüzünden işinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi işinden ayrıldığı günden başlayarak iki ay...

1 ay önce

İşçinin ücreti eksik ödenirse işçinin kıdem tazminatını alıp işten ayrılma hakkı var mı?

Yıldırım Koç yazdı... www.yildirimkoc.com.tr Kıdem tazminatı alarak işten ayrılmak isteyenlerin başvurabileceği bir yol, ücretin (fazla çalışma ücreti, ikramiye ve diğer yan ödemeler dahil) eksik ödenmesi, düşürülmesi veya SGK’ya eksik ücret bildirilmesidir. İşçi bu hakkını 6 işgünü içinde kullanabilir. “e) İşveren...

1 ay önce

Minareyi eğri sanan çocukla uğraşmak

Yıldırım Koç yazdı... www.yildirimkoc.com.tr Süleymaniye Camii bir mimarlık şaheseridir. Rivayet odur ki, Mimar Sinan, caminin inşaatının bitmesinin ardından karşıda durup esere bakıyormuş. Yanına 9-10 yaşlarında bir çocuk yaklaşmış ve o da camiye bakmaya başlamış. Sonra da, Mimar Sinan’ı tanımadan, “güzel...

2 ay önce

İşçi iş sözleşmesini sağlık nedeniyle feshettiğinde kıdem tazminatı alabilir mi?

Yıldırım Koç yazdı... www.yildirimkoc.com.tr Kıdem tazminatını alarak işten ayrılmak isteyen işçinin kullanabileceği bir yol, yaptığı işin sağlığına zarar verdiğini sağlık kurulu raporuyla belgelemesidir. Ülkemizde meslek hastalıkları konusunda büyük bir bilgisizlik, duyarsızlık ve hatta ilgisizlik vardır. Her yıl onbinlerce işçi yaptıkları...

2 ay önce

Halkımız ve devrimcilerle ilişkiler

Yıldırım Koç yazdı... www.yildirimkoc.com.tr Halkımızın bazı özelliklerine ilişkin gözlemlerimi bir önceki yazımda özetlemiştim. 12 Eylül öncesinde ve sonrasında sosyalistlerin halkımızla ilişkilerine ilişkin bazı tespitler de aynı doğrultudadır. 1960’lı yıllarda ve özellikle Türkiye’nin 1974 yılında Kıbrıs’ın önemli bir bölümünü kontrolü altına...

2 ay önce

Halkımızı tanıyor musunuz?

Yıldırım Koç yazdı... www.yildirimkoc.com.tr DİKKAT SONDA ŞİİRLER VAR Ben 75 yaşındayım ve ömrümün ancak son 20-25 yılında halkımıza ilişkin bazı genellemeler yapabilecek duruma gelebildim. İnsanlarımız son derece uyanık, yalnızca veya öncelikle kısa vadeli çıkarları doğrultusunda hareket eden, son derece gerçekçi,...

2 ay önce

İşveren hangi durumlarda işçiyi işten tazminatsız olarak çıkarabilir?

Yıldırım Koç yazdı... www.yildirimkoc.com.tr İş sözleşmeleri, belirsiz süreli veya belirli sürelidir. Belirli süreli iş sözleşmesi dönem sonunda kendiliğinden sona erdiği için, kıdem tazminatı hakkı doğmaz. Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından belli koşullarla sona erdirilmesi kıdem tazminatı hakkı doğurur. Aşağıdaki...

2 ay önce

Eskiden kıdem tazminatı nasıldı?

Yıldırım Koç yazdı... www.yildirimkoc.com.tr 12 Eylül 1980 darbesinin üzerinden 46 yıl geçti. Günümüzün sendikacılarının çok azı 12 Eylül öncesinde sendikacılık yaptı. O dönemin toplu sözleşmelerini bilen de pek yok. Halbuki o dönemin toplu sözleşmelerinde çok önemli haklar vardı. Kıdem tazminatında...